Работодатель имеет право предложить сотруднику дополнительный выходной день перед праздниками, рассказали «Российской газете» в Роструде. При этом вопрос оплаты этого дня каждый работодатель решает самостоятельно. В некоторых случаях заработная плата из-за этого может уменьшиться.
